Вот еще:
ты знаешь, как я формулирую мысли после 2 лет на кризисной линии, да? В очень мягкой формулировке.
Так вот, первые пару месяцев на новой работе моя начальница пыталась мне втирать, что в бизнесструктурах нужно быть жесткой, иначе запинают. (Пока не набила себе синяков при попытке запинания :О)
Но практика показывает, что она оказывается права - чем меньше я-высказываний и больше ты-констатаций с побуждением к действию, тем больше результатов получаю. Видимо, где-то есть предел, за котрорым оно перестает работать, я до него еще не доходила.
О чем это я? Хм, пост выше справедлив, в основном, при выстраивании межличностных отношений.